Pierwszy dzień konferencji rozpoczął się wystąpieniem Gościa Specjalnego – Prof. Witolda Orłowskiego, Profesora Akademii Finansów i Biznesu Vistula oraz Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, Głównego Doradcy Ekonomicznego PwC Polska. Profesor Orłowski poruszył kwestie związane z wyzwaniami zrównoważonego rozwoju, wskazując, że głównym hamulcem starań o dekarbonizację gospodarki są wysokie ceny energii, na które wpływa tocząca się wojna w Ukrainie. W trakcie swojego wystąpienia, Pan Profesor podkreślał również, że ESG jest nie tylko wyrazem troski o naszą planetę, ale też próbą osiągnięcia niezależności od dostaw surowców energetycznych, m.in. z Rosji.

Po wystąpieniu inauguracyjnym nadszedł czas na pierwszy panel dyskusyjny pod tytułem: „Po dobrej stronie mocy – odpowiedzialni w biznesie”, którego moderatorem był Dr hab. Bolesław Rok, Profesor Akademii Leona Koźmińskiego, Katedra Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie. Udział w dyskusji wzięli: Teresa Aldea, Kierowniczka ds. zrównoważonego rozwoju, Carlsberg Polska, Krzysztofa Bełz, Menadżerka ds. Partnerstw Zrównoważonego Rozwoju, Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie, Agnieszka Łyczak-Szymczyk, Sustainability Manager, BASF Polska, Katarzyna Ochman, Director, Safety, Health & Environment, AstraZeneca Pharma Poland, Magdalena Olborska, ESG Manager, Samsung Electronics Polska, Filip Orliński, Dyrektor Biura Strategii Korporacyjnej i Projektów Strategicznych, InPost, Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications and CSR, Lidl Polska.

Dyskusja panelistów skupiła się na omówieniu znaczenia zrównoważonego rozwoju dla firm oraz na tym, jak staje się on niezbędnym elementem we współczesnym rynku. Omawiano także różnicę między zmianą wizerunku organizacji a zmianą jej tożsamości w kontekście zrównoważonego rozwoju. Prelegenci próbowali również odpowiedzieć na pytanie, czy jesteśmy przygotowani do większego zaangażowania i większej odpowiedzialności za nasz wpływ na środowisko, biorąc pod uwagę rosnącą liczbę przepisów regulujących kwestie związane z ESG. Skupiono się na przedstawieniu praktycznych i skutecznych rozwiązań w zakresie strategii ESG i na tym, czy takie strategie mogą przynieść oczekiwane zyski w długoterminowej perspektywie. Na koniec został poruszony również temat wpływu obowiązku raportowania ESG na produkcję oraz łańcuchy dostaw. Omawiano również świadomość konsumentów dotyczącą pochodzenia produktów i śladu węglowego.

Po przerwie networkingowej swoją prezentację pt. “The Inconvenient Truth About Corporate Sustainability: Why Greenwashing Won’t Cut It Anymore” wygłosili Ireneusz Borowski – Country Manager Poland, Czech Republic, Slovakia, Hungary, Dassault Systèmes i Philipp Glonner – Co-Founder & CEO, ARTHUR BUS GmbH. Przedstawili analizę tematu zrównoważonego rozwoju w kontekście korporacji. Skupili się na omówieniu potrzeby autentycznego zaangażowania firm w działania proekologiczne oraz społeczne, zamiast polegania na powierzchownych praktykach greenwashingu. Podkreślili, że dzisiejsi konsumenci są coraz bardziej świadomi i wymagający, oczekując rzeczywistych zmian i zobowiązań. Mówcy podzielili się również praktycznymi przykładami i strategiami, które mogą pomóc firmom w budowaniu wiarygodnej i autentycznej strategii zrównoważonego rozwoju, uwzględniającej zarówno aspekty środowiskowe, jak i społeczne. Omówione zostały również wyzwania, z jakimi zmaga się europejski sektor transportu w związku z dekarbonizacją.

Następnie nadszedł czas na panel drugi: “Zrównoważone rolnictwo i produkcja żywności”, którego moderatorem był: Prof. dr hab. Marian Podstawka, Profesor Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego, Członek Komitetu Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk, Członek Rady ds. Rolnictwa i Obszarów Wiejskich przy Prezydencie RP, a udział w dyskusji wzięli: Dr. inż. Andrzej Gantner, Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Generalny Polskiej Federacji Producentów Żywności Związku Pracodawców, Wiesław Hałucha, Prezes Zarządu, Alventa, Marcin Jakub Kruczyński, Dyrektor Generalny, Foss Polska, Marta Tworek, Koordynatorka ds. Zrównoważonego Rozwoju, Smithfield Polska, Izabela Wawerek, Dyrektorka ds. Zrównoważonego Biznesu, Syngenta Polska.

W trakcie panelu zostały poruszone m.in kwestie nowoczesnych technologii, innowacji przyjaznych środowisku oraz trendy konsumenckie vs produkcja żywności. Prelegenci omówili również strategie producentów nawozów w zakresie innowacji i dostarczania bardziej ekologicznych rozwiązań, które mogą zmniejszyć negatywne skutki zmian klimatycznych na rolnictwo. Eksperci omawiali także sposoby zmniejszenia ilości marnowanej żywności w całym procesie produkcji, dystrybucji, sprzedaży i konsumpcji. Panel podsumowano dyskusją na temat sposobów i praktyk, które mogą znacznie zmniejszyć ilość żywności, trafiającej na śmietnik.

Po przerwie lunchowej miała miejsce prezentacja pt. “Zielone patenty czyli dokąd zmierza technologia czystych energii?” wygłoszona przez Konrada Ptasińskiego, PhD z JWP Patent & Trademark Attorneys. W swoim wystąpieniu przedstawił aktualne trendy w rozwoju zielonych technologii oraz omówił znaczenie ochrony intelektualnej w tym obszarze. Skoncentrował się również na roli patentów jako narzędzi wspierających postęp technologiczny, a także na wyzwaniach związanych z ich uzyskiwaniem w kontekście technologii czystych energii. Objaśnił także istotną rolę, jaką pełni rzecznik patentowy w procesie tworzenia i rozwijania innowacji. Prezentacja miała na celu zwiększenie świadomości na temat znaczenia patentów dla rozwoju zielonych technologii i ich roli w tworzeniu zrównoważonej przyszłości energetycznej.

Po wystąpieniu Pana Konrada nadszedł czas na trzeci panel dyskusyjny pt. “Neutralność klimatyczna dzięki innowacjom”, którego moderatorem był Dr inż. Artur Pollak, Prezes Zarządu, APA Group. Udział w dyskusji wzięli: Dominika Bagińska-Chyłek, ESG Manager, Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”, Piotr Maciak, Prezes Zarządu, Nordkalk i Członek Zarządu Grupy Nordkalk odpowiedzialny za Region Centralnej Europy, Dariusz Jasak, Prezes Zarządu, Seen Technologie, Anna Kułach, Prezes Zarządu, CFO, E.ON Foton, Dr inż. Konrad Ptasiński, Rzecznik patentowy, JWP Rzecznicy Patentowi, Marcin Ujejski, Prezes Zarządu, Blue Timber, Prezes Spółki Giełdowej BeLeaf.

W trakcie panelu dyskusyjnego zaproszeni do dyskusji goście wskazywali na innowacyjne rozwiązania w firmach, które reprezentują. Omówione zostały m.in. zagadnienia dotyczące alternatywnych źródeł energii i ich roli w obliczu rosnących cen i ograniczonego zasobu surowców. Dyskutanci próbowali również odpowiedzieć na pytanie, czy instalacja systemów wychwytywania dwutlenku węgla może przyczynić się do redukcji poziomu emisji? Podczas panelu poruszono również kwestię inwestycji w działy badań i rozwoju w dużych koncernach oraz znaczenia współpracy między działami R&D i naukowcami. Dyskutowano także o tym, jak wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w energetyce odnawialnej może przyczynić się do poprawy jakości środowiska. Na koniec zostały omówione również warunki, które muszą zostać spełnione, aby Polska mogła stać się centrum zielonych innowacji oraz jakie korzyści niesie za sobą udział w partnerstwach europejskich, takich jak #HorizonEurope, dla polskich firm.

Czwartą, ostatnią w tym dniu dyskusję panelową pt. “Mental health i wellbeing organizacji” moderował Prof. Rafał Ohme, CEO, Digital Emotions. Udział w dyskusji wzięli: Katarzyna Duzinkiewicz, Director People Experience, Pfizer Polska, Mariola Pilas-Kołodziej, Dyrektor Centrów Medycznych Harmonia, LUX MED, Weronika Ławniczak, Pomysłodawczyni i CEO Instytutu Zdrowia i Urody Holispace w Warszawie, Janusz Szulik, Prezes Zarządu spółek TU INTER Polska i TU INTER-ŻYCIE Polska.

Dyskutanci omawiali znaczenie dobrostanu psychicznego dla organizacji oraz wpływu emocji i stresu na efektywność pracowników. Podkreślano, jak ważne jest uwzględnienie potrzeb pracowników w obszarze zdrowia psychicznego oraz tworzenie odpowiednich struktur i programów, które będą wspierać ich dobrostan. W kontekście przyszłości wellbeingu i benefitów pracowniczych, paneliści odpowiedzieli na pytanie, jakie świadczenia można zaoferować pracownikom w ramach corporate wellness? W trakcie panelu zostały również poruszone kwestie nowoczesnych technologii i innowacji, m.in czat GPT, który zdaniem moderatora ma potencjał do przyczynienia się do rewolucji w edukacji i biznesie poprzez personalizację, automatyzację i udoskonalenie komunikacji. Dyskutowano także o różnorodnych programach i inicjatywach, które mają na celu poprawę zdrowia psychicznego pracowników, takich jak dostęp do terapii, programy redukcji stresu, wsparcie w radzeniu sobie z emocjami czy promowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.

DZIEŃ 2

Drugi dzień Sustainable Economy Summit zainaugurowało wystąpienie Gościa Specjalnego – Pana Kamila Wyszkowskiego – Przedstawiciela Krajowego, Dyrektora Wykonawczego UN Global Compact Network Poland, Przedstawiciela UNOPS w Polsce. Jego prezentacja, zatytułowana „Czy wojna w Ukrainie zahamowała proces klimatyczny ONZ?” skupiała się na ważnym zagadnieniu związanym z wpływem wojny na globalne działania na rzecz ochrony środowiska. Wojny i konflikty zbrojne niejednokrotnie doprowadzają do poważnych szkód dla środowiska naturalnego. Często dochodzi do zniszczeń infrastruktury, w tym instalacji energetycznych, przemysłowych i transportowych, co może prowadzić do wzmożonej emisji gazów cieplarnianych i zanieczyszczeń. W swojej prezentacji Pan Kamil wskazał również na potrzebę większego zrozumienia oraz aktywnego zaangażowania w działania na rzecz pokoju, ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju.

Po wystąpieniu płynnie przeszliśmy do pierwszego panelu dyskusyjnego pt. “Zielone inwestycje i źródła ich finansowania”, którego moderatorem był Dr Szymon Sikorski, Pełnomocnik, Asystent Rektora Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie. Udział w dyskusji wzięli: Andrzej Bułka, Prezes Zarządu, Fracht FWO Polska, Ewa Mochocka, Associate Partner, Lider Doradztwa w zakresie Pozyskania Finansowania i Restrukturyzacji (Capital & Debt Advisory), Zespół Strategii i Transakcji, EY Polska, Agata Staniewska-Bolesta, Dyrektorka Zarządzająca Offshore, Ørsted, Marta Saracyn, ESG Risk Strategy Manager, Bank Gospodarstwa Krajowego, Andrzej Zduńczyk, Dyrektor Rynku Instytucji Finansowych, BIK.

W ramach tego panelu omówione zostały strategie, które firmy energetyczne mogą przyjąć, aby inwestować w zrównoważony, zielony rozwój. Dyskutowano także na temat możliwości transformacji energetycznej w kierunku bardziej zrównoważonych źródeł energii oraz przedstawiono przykłady najlepszych praktyk w zakresie inwestycji w zielone technologie. Paneliści odpowiadali również na pytanie, jakie są kluczowe czynniki i wyzwania związane z przekształceniem systemu energetycznego w bardziej zrównoważony sposób oraz jakie są korzyści społeczno-ekonomiczne takiej transformacji? Rozważano rolę inwestycji w morską energetykę wiatrową jako fundamentu dla transformacji polskiej energetyki. Podkreślano potrzebę rozwoju infrastruktury offshore w Polsce i omawiano sposoby przyspieszenia tego procesu w kontekście założeń RePower EU – programu mającego na celu rozwój energetyki wiatrowej na Morzu Bałtyckim.

Po przerwie networkingowej przyszedł czas na drugi panel dyskusyjny pt. “Zielona Cyfryzacja”. Panel został prowadzony w języku angielskim, a jego moderatorem był Dr hab. Rafał Mrówka, Profesor w Katedrze Teorii Zarządzania, Dyrektor Biura Programów MBA w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Udział w dyskusji wzięli: Ireneusz Borowski, Country Manager Poland, Czech Republic, Slovakia, Hungary, Dassault Systèmes, Tomasz Dziki, Wiceprezes Zarządu, Współwłaściciel, Britenet, Dariusz Kwieciński, Prezes Zarządu, Fujitsu, Jens Lovejus, Regional Director, SoftwareONE, Dr hab. inż. Tomasz Nasiłowski, Założyciel, Prezes Zarządu, InPhoTech, Tomasz Sobol, Cloud Product Manager, OVHcloud, CEE.

Eksperci omawiali innowacyjne zastosowania zielonych technologii cyfrowych. Podkreślali, że poza samymi technologiami istotne jest zmienienie sposobu myślenia. Przemiana w kierunku zielonej cyfryzacji wymaga nie tylko wprowadzenia nowych rozwiązań, ale również przejścia na zieloną mentalność. Przedstawiono interesujące przykłady, które pokazały, jak zielone technologie mogą upraszczać życie i przyczyniać się do transformacji społeczno-gospodarczej. Ponadto, omówiono rolę regulacji prawnych w wspieraniu transformacji. Uczestnicy panelu podkreślili również konieczność opłacalności zielonych technologii. Przekonanie do ich wartości musi wynikać z ich realnych korzyści i pozytywnego wpływu na życie i środowisko. Wartościowe przypadki sukcesu pełnią ważną rolę w pokazywaniu kierunku transformacji i inspiracji dla innych podmiotów.

Trzecią, ostatnią w tym dniu dyskusję panelową pt. “Gospodarka cyrkularna” moderował Prof. dr hab. inż. Krzysztof Pikoń, Profesor na Wydziale Inżynierii Środowiska i Energetyki Politechniki Śląskiej, kierownik Katedry Technologii i Urządzeń Zagospodarowania Odpadów. Udział w dyskusji wzięli: Robert Chciuk, Dyrektor, Departament Gospodarki Odpadami, Ministerstwo Klimatu i Środowiska, Dariusz Jasak, Prezes Zarządu, Seen Technologie, Andrzej Losor, Członek Zarządu, Dyrektor Rozwoju Sprzedaży i Marketingu, Górażdże Cement, Michał Mikołajczyk, Prokurent, Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu, Rekopol Organizacja Odzysku Opakowań, Grzegorz Skrzypczak, Prezes Zarządu, ElektroEko.

W trakcie panelu eksperci omawiali kluczowe tematy związane z potrzebą przejścia z gospodarki liniowej na model obiegu zamkniętego, który jest niezbędny dla przetrwania planety. Panel skupił się także na roli biznesu w budowaniu wzorców świadomej konsumpcji oraz na wyzwaniach i barierach związanych z efektywnym funkcjonowaniem rynku zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego. Dużą uwagę poświęcono efektywnemu zagospodarowaniu odpadów, a także przedstawiono przykłady i dobre praktyki dotyczące wykorzystania surowców pochodzących z odpadów. Omówiono również innowacyjne technologie i nowoczesne systemy w dziedzinie recyklingu.

Pierwszy dzień konferencji Sustainable Economy Summit można obejrzeć pod tym linkiem.

Drugi dzień konferencji Sustainable Economy Summit można obejrzeć pod tym linkiem.

Diamenty Sustainable Economy

Po zakończeniu części merytorycznej konferencji przyszedł czas na wieczorną galę, którą uroczyście otworzyli Beata Radomska – CEO Executive Club oraz prof. dr hab. Michał Kleiber – Przewodniczący Rady Executive Club, Przewodniczący Polskiego Komitetu ds. Unesco, Kawaler Orderu Orła Białego.  

Punktem kulminacyjnym Gali było rozdanie statuetek, w 10 Kategoriach Konkursowych,  które uhonorowały najlepsze przedsiębiorstwa oraz wybitnych menedżerów i liderów biznesu.

Wśród laureatów konkursu znaleźli się:

Lider zrównoważonej produkcji

Armatura Kraków

Lider zrównoważonego budownictwa

Kajima Poland

Lider ekologii w energetyce

Tauron

Wyróżnienie: DB Energy

Lider technologii dla zrównoważonego rozwoju

Go4Energy

Lider neutralności klimatycznej

Carlsberg Polska

Wyróżnienie: Lidl Polska

Lider zrównoważonego finansowania

Bank Gospodarstwa Krajowego

Lider społecznej odpowiedzialności

Coca-Cola HBC

Wyróżnienie: Samsung Electronics Polska

Lider etyki w biznesie

Smithfield Polska

Wyróżnienie: Sefako

Lider różnorodności

AstraZeneca Pharma Poland

Wyróżnienie: mBank, Orange

Wizjoner odpowiedzialnego biznesu

Katarzyna Zawodna Bijoch, CEO & Prezeska, Spółka biurowa Skanska w CEE

Galę Diamentów Infrastruktury i Budownictwa można obejrzeć pod tym linkiem.

Organizator: Executive Club

Patroni Honorowi:

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Collegium Civitas, UN Global Compact Network Poland, Instytut Ochrony Środowiska – Państwowy Instytut Badawczy, Marszałek Województwa Mazowieckiego, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Grupa PFR, Polska Federacja Producentów Żywności Związek Pracodawców, Polskie Stowarzyszenie Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności, Szkoła Główna Handlowa

Partner Strategiczny: Pfizer

Partnerzy Główny: AstraZeneca

Partnerzy Złoci:

BeLeaf, Carlsberg Polska, Dassault Systemes, Samsung, Smithfield Polska

Partnerzy:

Alventa, APA Group, Basf, Bank Gospodarstwa Krajowego, Biuro Informacji Kredytowej, Branżowe Punkty Kontaktowe, Coca-Cola HBC, E.ON Polska, ElektroEko, EY, FOSS, Fracht Group, Fujitsu, Górażdże, Holispace, InPost, JWP, Lidl Polska, Łukasiewicz ORGMASZ, MIPIM, Nordkalk, R3, Rekopol, SEEN technologie, Sefako, SoftwareONE, Syngenta

Złoty Partner Gali: Basf

Partnerzy Gali: 

Alventa, AstraZeneca, Carlsberg Polska, HREIT, Lidl Polska, Pfizer

Patroni Społeczni:

Integracja, Fundacja mam marzenie, Pracownia zrównoważonego rozwoju, Polska Akcja Humanitarna, Siemacha

Partner Merytoryczny: CIGNO

Partner Techniczny: Probrand

Główni Patroni Medialni:

Executive Magazine, Polska Press Grupa, Strefa Biznesu, Biznes Ekologia, Eco Miasto

Patroni medialni:

Biomasa.pl, Ecoekonomia.pl, Eco-news.pl, ESGinfo.pl, HaleprzemysłowePlus, Investor Real Estate Expert, Kapitał Polski, PAP MediaRoom, Strefa Nieruchomości, Polska Ekologia, Ekonatura, Obserwator Gospodarczy, Staleo.pl, Teraz Środowisko

Autor: Anastazja Lach, redaktorka prowadząca Executive Magazine

Artykuł Relacja z IX edycji Sustainable Economy Summit! pochodzi z serwisu Executive Club.

30-31 maja 2022 roku, w hotelu Sheraton Grand Warsaw, odbyła się VIII edycja konferencji biznesowej „Sustainable Economy Summit”, podczas której zrealizowane zostało sześć paneli dyskusyjnych oraz sześć prezentacji, na których eksperci omówili zagadnienia związane ze zrównoważonym rozwojem oraz odpowiedzialnym prowadzeniem biznesu. Zwieńczeniem wydarzenia była wieczorna gala rozdania nagród „Diamentów Sustainable Economy”, w trakcie której uhonorowaliśmy przedsiębiorstwa i osoby, które szczególnie wyróżniły się na polu odpowiedzialnego biznesu.

Wystąpienia gości specjalnych

Podczas pierwszego wystąpienia na scenę został zaproszony Pan Profesor Witold Orłowski, Ekonomista oraz wykładowca Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, który przestawił prezentację pod tytułem “Czy widać już granicę wzrostu gospodarczego?” Omówił on zagadnienia wzrostu gospodarczego, jego zależności od wzrostu ludności świata,  oraz zadał ważne pytanie, czy posiada on jakieś granice.

Padło również ważne pytanie, czy ciągle wzrastająca liczba ludności, może doprowadzić do braku żywności na świecie, zwłaszcza w niektórych regionach Afryki Północnej oraz Bliskiego Wschodu.

Następnie mieliśmy przyjemność wysłuchać wystąpienia Pana Kamila Wyszkowskiego, przedstawiciela i Dyrektora Wykonawczego, United Nations Global Compact Network Poland. Poruszył on zagadnienia związane z wojną na Ukrainie, którą określił mianem „największego kryzysu humanitarnego”,  konfliktami na świecie oraz kryzysem żywnościowym, który może być powodem następnych wojen na świecie.

Swoją prezentację pod tytułem „Wsparcie zrównoważonego rozwoju przy pomocy transformacji cyfrowej” wygłosił Pan Mateusz Buczkowski, Lider Zespołu Konsultantów i Dyrektor Krajowy Produktu, SoftwareOne. Przekazał dużo ciekawych informacji na tematy związane z transformacją cyfrową, omówił co jest jej celem oraz przedstawił zagadnienia związane ze wsparciem technologii dla zrównoważonego rozwoju.

Drugi dzień konferencji otworzyliśmy wystąpieniem Gościa Specjalnego: Dr Guya Standinga, Brytyjskiego Profesora (University of London) ekonomistę, specjalistę w zakresie badań nad rozwojem, który wygłosił przemówienie pt. “After the Pandemic and a Barbaric War: Building an Ethical Market Economy”,

Następnie swoją prezentację wygłosił Pan Andrzej Grzymała – Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Zarządzający, Reverse Logistics Group w Polsce. Mówił o Efektywnych kosztowo rozwiązaniach wspierających transformację w stronę gospodarki cyrkularnej. 

Po drugim panelu dyskusyjnym swoją prelekcję przedstawił Pan Michał Sapota – Prezes, HRE Investments. Tematem Jego wystąpienia było „Inwestowanie w nieruchomości jako ochrona kapitału”. Bardzo ciekawie poruszył temat inwestycji w ziemie, która jak sam powiedział – „w ciągu paru lat uzyska na cenie, a inwestowanie w mieszkania, jest sposobem, które najlepiej chroni nasz kapitał”.

Panele dyskusyjne

Zielone finansowanie

Pierwszy panel dyskusyjny prowadzony był przez Pana Roberta Adamczyka – ESG Advisor, Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju i dotyczył on zielonego finansowania.

Prelegenci poruszyli wiele interesujących oraz ważnych  tematów,  między innymi zastanawiali się jak zwiększyć skalę inwestycji przyjaznych środowisku dzięki zielonym produktom  finansowym. Rozmawiali również o transformacji sektora bankowego w kierunku zrównoważonych modeli finansowania, a także omówili instrumenty „zielonego” finansowania.

W debacie udział wzięli: dr hab. Marcin Liberadzki – prof. SGH z Kolegium Zarządzania i Finansów, Pani Ewa Mochocka – Associate Partner, EY- Parthenon, Pan Michał Popiołek – Prezes Zarządu, mInvestment Banking, Pan Mariusz Samordak – Dyrektor Zarządzający kierujący Pionem Ekologii, Taksonomii i Analiz, Bank Ochrony Środowiska, Pan Andrzej Stosio – Partner, Współkierujący Departamentem Bankowości i Finansów, Kancelaria Clifford Chance oraz Pan Paweł Strączyński – Wiceprezes Zarządu, Pekao S.A.

Neutralność klimatyczna w biznesie

Moderatorem drugiego panelu była Pani dr hab. Halina Brdulak – Profesor Nadzwyczajny Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Katedra Zarządzania Międzynarodowego, Przewodnicząca Komisji Rektorskiej ds. Społecznej Odpowiedzialności SGH, Przewodnicząca Rady Klimatycznej przy UNGC, członkini Rady UNGC. A w dyskusji udział wzięli: Pan Sebastian Anioł – Dyrektor Innowacji Logistycznych z firmy InPost, Pan Ireneusz Borowski – Country Manager na Polskę, Czechy, Słowację i Węgry, Dassault Systèmes, Pan Michał Janik –  Dyrektor Warsaw Site, Astra Zeneca Pharma Poland, Pan Andrzej Losor – Dyrektor Rozwoju Sprzedaży i Marketingu, Członek Zarządu, Górażdże Cement S.A., Pani Małgorzata Malinowska – Dyrektor ds. współpracy z Klientami Korporacyjnymi, Lyreco Polska, oraz Pan Wiesław Szafrański – Dyrektor Zarządzający ds. Operacyjnych, Polregio.

Prelegenci zastanawiali się jak zmniejszać negatywne oddziaływanie na środowisko na każdym etapie wytwarzania produktu. Zadali sobie również pytanie jak tworzyć produkt lub usługę, która miałaby jak najmniej negatywny wpływ na to środowisko. Dyskutowali o innowacyjnych technologiach oraz nowoczesnych systemach w gospodarce odpadami i recyclingu.

Firma przyjazna i odpowiedzialna społecznie

Moderatorem dyskusji był prof. dr hab. Bolesław Rok, Katedra Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie, Akademia Leona Koźmińskiego. W dyskusji udział wzięli Pani Renata Bem – Zastępca Dyrektora Generalnego, UNICEF Polska, Pani Karolina Błońska – Starsza Menadżerka ds. Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, Jeronimo Martins, Pan Łukasz Dominiak – Dyrektor ds. Public i Government Relations, Pani Iwona Jacaszek-Pruś – Dyrektorka ds. Korporacyjnych, Kompania Piwowarska, Pani Dorota Kuligowska – Dyrektor HR AstraZeneca Pharma Poland oraz Pani Jolanta Wiewióra – Dyrektor Zarządzająca Pionem HR i Komunikacji w Banku Gospodarstwa Krajowego.

Rozmówcy zastanawiali się między innymi jak CSR, w tym aktywny wolontariat wpływa na lojalność wobec organizacji. Jaką wagę przybrały fundacje społeczne podczas pandemii Covid -19 i wojny w Ukrainie, oraz w związku z tymi wydarzeniami czego więcej oczekuje się od firm.

Zadali sobie również pytanie, gdzie jest granica odpowiedzialności oraz zaangażowania społecznego i cywilnego. Poruszyli oni także tematy różnorodności jako elementu kultury organizacyjnej przyjaznej firmy a także siły managementu kobiet.

Gospodarka obiegu zamkniętego

Moderatorem tej dyskusji był prof. dr hab. inż. Krzysztof Pikoń – Wydział Inżynierii Środowiska i Energetyki Katedra Technologii i Urządzeń Zagospodarowania Odpadów. W panelu udział wzięli Pan Robert Chciuk – Dyrektor Departamentu Gospodarki Odpadami, Ministerstwo Klimatu i Środowiska, Pan Robert Daniluk – Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju, Jakości i Bezpieczeństwa, Lyreco Polska, Pan Andrzej Grzymała – Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Zarządzający, Reverse Logistics Group, Pan Jacek Kostrzewa – Prezes Zarządu Skotan, Michał Mikołajczyk – Prokurent, Dyrektor ds. sprzedaży i marketingu, Rekopol oraz Pan Paweł Nowak – Prezes Zarządu Goodvalley.

Rozmówcy dyskutowali jak minimalizować ilości wytwarzanych odpadów na każdym etapie procesu produkcji oraz jak najbardziej efektywnie je zagospodarować.

Rozmawiali również o proekologicznych rozwiązaniach technologicznych racjonalnego wykorzystania materiałów i odpadów. Zastanawiali się także, na czym polega racjonalne wykorzystanie surowców i zarządzanie zasobami w świetle GOZ.

Zrównoważona energetyka

Moderatorem był Pan Waldemar Szulc – Dyrektor, Towarzystwo Gospodarcze Polskie Elektrownie. Udział w dyskusji wzięli Pan Jarosław Broda – Prezes Zarządu Baltic Power Orlen, Pan Prof. Jacek Kijeński – Profesor Zwyczajny, Wydział Budownictwa Mechaniki i Petrochemii, Politechnika Warszawska, Pan Mirosław Kowalik – Prezes Zarządu Westinghouse Electric Poland, Pan Krzysztof Ławrywjaniec – Dyrektor Działu OZE, MAAT4, Pan Arkadiusz Musielewicz – Wiceprezes, Dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju, Ecological Projects Poland oraz Pan Michał Skorupa – Prezes Zarządu, E.ON Foton Sp. z o.o., Grupa E.ON Polska S.A.

Panowie poruszyli tematykę polityki proekologicznej w polskiej branży energetycznej, zastanawiali się również, które technologie pozwolą na zmniejszenie eksploatacji zasobów naturalnych  i oszczędność kosztów. Podczas dyskusji poruszony został również temat roli energetyki jądrowej jako niezbędnej części nisko – emisyjnego miksu energetycznego.

Zrównoważone budownictwo

Moderatorem tego panelu była Pani Ewa Kowalska-Ocneanu – Szefowa działu Zrównoważonego Rozwoju Polskiego oddziału WSP. W dyskusji udział wzięli: Pan Adam Ambrozik – Dyrektor ds. Korporacyjnych VELUX Polska, Pan Bartłomiej Baran – prawnik, Zastępca Dyrektora Departamentu Architektury, Budownictwa i Geodezji w Ministerstwie Rozwoju i Technologii,  Pan Władysław Grochowski – Twórca i Właściciel Grupy Arche, Pan Andrzej Losor – Dyrektor Rozwoju Sprzedaży i Marketingu, Członek Zarządu, Górażdże Cement S.A., Pan Michał Sapota – Prezes, HRE Investments oraz Pan Grzegorz Głasek – SPS Construction Spółka.

Paneliści rozmawiali o budownictwie neutralnym klimatycznie, zastanawiali się jakie nowe rozwiązania technologiczne w budownictwie pomagają redukować negatywne oddziaływanie na środowisko naturalne i mieszkańców oraz czy inwestycja w zielone projekty z punktu widzenia dewelopera jest długofalowo bardziej opłacalna.

Diamenty Sustainable Economy

Po zakończeniu części merytorycznej przyszedł czas na wieczorną galę Diamentów Sustainable Economy. Część wieczorną otworzyło wystąpienie Gościa Specjalnego: Dr Guya Standinga, Brytyjskiego Profesora (University of London) ekonomistę, specjalistę w zakresie badań nad rozwojem. 

Punktem kulminacyjnym gali było rozdanie statuetek w 10 kategoriach konkursowych dla najlepszych przedsiębiorstw, wybitnych menedżerów i liderów biznesu, którzy wdrażają najwyższe standardy odpowiedzialnego biznesu.

Laureatami „Sustainable Economy Awards” zostali:

LIDER ZRÓWNOWAŻONEJ PRODUKCJI

Biedronka

Ceramika Paradyż – wyróżnienie

LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO BUDOWNICTWA

Grupa Górażdże

LIDER EKOLOGII W ENERGETYCE

Orsted Polska

Polskie Sieci Elektroenergetyczne – wyróżnienie

E.ON Foton – wyróżnienie

LIDER TECHNOLOGII  DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

Żabka

Seen Technologie – wyróżnienie

LIDER NEUTRALNOŚCI KLIMATYCZNEJ

CCC

LIDER DORADZTWA DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

Clifford Chance

Krajowa Agencja Poszanowania Energii – wyróżnienie

LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO FINANSOWANIA

Bank Ochrony Środowiska

mBank – wyróżnienie

LIDER SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI

InPost

Smiethfield Polska

Fiberhost– wyróżnienie

LIDER ETYKI W BIZNESIE

AstraZeneca Pharma Poland

Hilti Polska – wyróżnienie

WIZJONER ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

Dorota Hryniewiecka-Firlej, Prezes Pfizer Polska

Artykuł VIII edycja Sustainable Economy Summit pochodzi z serwisu Executive Club.

7 października 2021 r. w hotelu The Westin Warsaw miała miejsce VII edycja konferencji „Sustainable Economy Summit”. Podczas czterech paneli dyskusyjnych oraz dwóch wystąpień, zaproszeni eksperci omówili najważniejsze kwestie dla sektora zrównoważonego i odpowiedzialnego biznesu. Zwieńczeniem wydarzenia była wieczorna gala rozdania „Diamentów Sustainable Economy”, dla najbardziej wyróżniających się podmiotów w branżach.

Wydarzenie rozpoczęło wystąpienie Gościa Specjalnego: Prof. Witolda Orłowskiego, Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej, który omówił kwestie zrównoważonego kapitalizmu. Pan Profesor w swoim wystąpieniu mówił także o gospodarce rynkowej, zaznaczył że kapitalizm jest najlepszym modelem, którego nie można zastąpić. Mówca wspomniał również o reformach i kryzysach, które wystąpiły kilka lub kilkanaście lat temu.

Pan Kamil Wyszkowski, Przedstawiciel i Dyrektor Wykonawczy, United Nations Global Compact Network Poland, wygłosił wystąpienie inauguracyjne, w którym mówił o energii oraz skutkach zmian klimatycznych. Podkreślił, że tracimy stabilność klimatu, która jest istotna w pogarszającym się kryzysie klimatycznym. Jego zdaniem, świat jest uzależniony od paliw kopalnianych, którego konsumpcja ma negatywny wspływ na środowisko.

Po wystąpieniach przyszedł czas na pierwszy panel dyskusyjny pod hasłem „Zielone finansowanie”. Moderatorem panelu była Pani Ewa Mochocka – Associate Partner w EY-Parthenon. Do dialogu zaproszeni zostali: Andrzej Stosio – Partner, Współkierujący Departamentem Bankowości i Finansów Clifford Chance; Paweł Strączyński – Wiceprezes Zarządu Banku Pekao SA, Michał Popiołek – Prezes Zarządu mInvestment Banking, Jacek Kubas – Zastępca Dyrektora w Europejskim Banku Odbudowy i Rozwoju, Łukasz Pobudejski – Dyrektor Departamentu Finansowania Strukturyzowanego BNP Paribas Bank Polski. Podczas rozmowy poruszono tematy transformacji sektora bankowego w kierunku zrównoważonych modeli finansowania, zielonych obligacji oraz trendów wśród dostawców finansowania. Panowie po krótce opowiedzieli jak wygląda w ich firmach wprowadzanie zmian w kierunku idei zrównoważonego rozwoju oraz jaka jest obecnie polityka banków.

Po krótkiej przerwie Pani Edyta Ziajowska, Commercial Director w firmie Edenred Polska w swoim wystąpieniu zaprezentowała najnowszy projekt „For Good. Movement”, który ma za zadanie minimalizować skutki pandemii poprzez wspieranie wellbeingu i dobrostanu pracowników. Podkreśliła, że to podstawa zrównoważonego rozwoju firmy.

Następnie rozpoczął się drugi panel o nazwie „Biznes dla ochrony klimatu”. Moderatorem dyskusji był dr hab. Mikołaj Pindelski, Szkoła Główna Handlowa. Rozmawiał on z Panem Tomaszem Gontarzem – Członkiem Zarządu PKP Intercity S.A., Panem Dominikiem Budnym – Managerem ds. kominikacji Region CEE Nordkalk, Panem Marcinem Ujejskim – Prezesem Zarządu, Blue Timber S.A., Panią Moniką Morawiecką – Prezeską Zarządu PGE Baltica oraz z Panem Wiesławem Hałuchą – Prezesem Zarządu Alventa S.A.. Podczas tej dyskusji panowała zgoda, że nie należy bagatelizować zmian klimatycznych i każde przedsiębiorstwo powinno dążyć do zero emisyjności. Należy nastawić się na pozyskiwanie energii poprzez alternatywne źródła, stopniowo wykluczyć węgiel brunatny, a przy tym również właściwie przygotować na to społeczeństwo. Eksperci zwrócili uwagę na zmiany jakie nastąpiły w przeciągu kilkudziesięciu lat. Zmienił się biznes, który z nastawienia w wyłącznie na zysk, zaczął wdrażać działania pro pracownicze, pro środowiskowe oraz jest otwarty na dalsze dyskusje.

Po lunchu spotkaliśmy się ponownie poruszając już tematykę związaną ze zrównoważonym rolnictwem i produkcją żywności. Moderatorem panelu był Prof. Dr hab. Roman Niżnikowski ze Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, a prelegentami byli: Grzegorz Brodziak – Dyrektor Zarządzający Goodvalley, Marek Łuczak – Prezes Zarządu Syngenta Polska, Tomasz Piszczatowski – Manager Segmentu Rolnictwo w Lafarge Polska, Łukasz Dominiak – Rzecznik Prasowy, Dyrektor ds. Public i Government Relations, Animex Foods. W trakcie rozmowy poznaliśmy dwa skrajne punkty widzenia na temat wpływu zmian klimatu na polskie rolnictwo. Według części ekspertów niosą one ze sobą pozytywne zmiany w związku z wydłużeniem okresu wegetacji, co w przyszłości może skutkować zwiększeniem produkcji rolnej na terenie naszego kraju. Pan Marek Łuczak z Syngenta Polska zwrócił uwagę na nieprzewidywalność klimatu, która nawet w tym roku była mocno odczuwalna, co może mieć katastrofalne skutki w przyszłości. Nie widzi on pozytywów w związku ze zmianami klimatycznymi. Prelegenci natomiast byli zgodni co do konieczności wprowadzenia zmian, bo nawet jeśli Polska nie ucierpi w takim stopniu, jak kraje wysunięte bardziej na południe, to w skali całego świata zmiany klimatyczne siać ogromne zniszczenie.

Ostatnim punktem części merytorycznej był panel pt. „Gospodarka obiegu zamkniętego”. Rozmowę prowadził tam Prof. ALK dr hab. Bolesław Rok z Katedry Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie w Akademii Leona Koźmińskiego wraz z Panią Iwoną Jacaszek-Pruś – Dyrektorką ds. korporacyjnych, Kampania Piwowarska, Moniką Michalską – Commercial Manager w Geocycle Polska, Robertem Danilukiem – Dyrektorem ds. Zrównoważonego Rozwoju, Jakości i Bezpieczeństwa, Lyreco Polska, Władysławem Grochowskim – Prezesem Grupy Arche, Michałem Mikołajczykiem – Prokurentem, Dyrektorem ds. Sprzedaży i marketingu, Rekopol Organizacja Odzysku Opakowań S. A. oraz z Arturem Michalskim – Zastępcą Prezesa Zarządu Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. Każda z firm podzieliła się z nami zmianami, które zostały wprowadzone w duchu gospodarki obiegu zamkniętego, obranymi celami, do których dążą oraz wspólnie próbowały dotrzeć do tego, nad czym należy jeszcze popracować. Pan Władysław Grochowski z Grupy Arche podzielił się z nami ciekawym projektem jednostek mieszkalnych stworzonych z kontenerów umieszczonych na wyludniających się terenach, które miałyby angażować lokalną społeczność oraz w razie potrzeby byłyby łatwe do przewiezienia w inne miejsce. Pani Monika Michalska z Geocycle opowiedziała nam więcej na temat produkcji paliw alternatywnych z odpadów wytwarzanych przez Lafarge. Na koniec rozmowy eksperci jednogłośnie stwierdzili, że powinniśmy dążyć do redukcji produkowanych odpadów, nie używać surowców, które nie są niezbędne oraz zwiększać świadomość ludzi na temat zachodzących zmian.

Po zakończeniu Konferencji miała miejsce uroczysta Gala rozdania Diamentów Sustainable Economy połączona z 15-leciem działalności Executive Club. Zostały nagrodzone podmioty wdrażające idee odpowiedzialnego biznesu oraz wyróżniające się działaniami w zakresie zrównoważonego rozwoju. Wśród laureatów konkursu znaleźli się:
1. LIDER EKOLOGII W ENERGETYCE: Enea
2. LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO BUDOWNICTWA: Budimex, wyróżnienie: Lafarge Polska
3. LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO ROLNICTWA I PRODUKCJI ŻYWNOŚCI: Danone Polska
4. LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO ROLNICTWA: Syngenta Polska, wyróżnienie: Bio-Lider
5. LIDER TECHNOLOGII DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU: CISCO Systems Poland, wyróżnienie: inPost
6. LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO FINASOWANIA: BNP Paribas Bank Polska
7. LIDER DORADZTWA DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU: CSR Consulting
8. LIDER ETYKI W BIZNESIE: ING Bank Śląski
9. LIDER SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI: Polpharma, wyróżnienie: Grupa ANG
10. WIZJONER ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU: Prof. Bolesław Rok, Profesor nadzwyczajny, Katedra Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie, Akademia Leona Koźmińskiego

Organizator: Executive Club

Patroni Honorowi:
Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, Polska Agencja Rozwoju Przemysłu, Patronat Honorowy Rektora Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Partner Złoty:
Goodvalley

Partnerzy:
Alventa, Arche, Blue Timber SA, Bank Ochrony Środowiska SA, Clifford Chance, Edenred, EY Parthenon, Fakro, Huawei, Kajima Poland, Kompania Piwowarska, Lafarge Polska, Michelin Polska, Mindento, Nordkalk, PKP Intercity SA, Polregio, Rekopol, Syngenta, 

Partnerzy Gali: 
Goodvalley, Fakro

Partnerzy Społeczni:
Czepczyński Family Foundation, Fundacja Dziecięca Fantazja, Pracownia Zrównoważonego Rozwoju, Stowarzyszenie Siemacha, Polska Akcja Humanitarna, Rolnictwo zrównoważone, SOS Wioski Dziecięce, UNICEF, Stowarzyszenie WIOSNA

Partner Merytoryczny: Cigno Consulting

Partner Techniczny: ProBrand

Artykuł VII edycja Sustainable Economy Summit pochodzi z serwisu Executive Club.

24 listopada odbyła się VI edycja konferencji „Sustainable Economy Summit”, podczas której dyskutowano o zrównoważonym rozwoju oraz związanej z nim odpowiedzialności społecznej i środowiskowej. Tegoroczna edycja konferencji organizowanej przez Executive Club przybrała wyjątkową formę – wydarzenie odbyło się online, a transmisja na żywo była prowadzona na kanale YouTube. Program szóstej edycji konferencji obejmował dwa panele dyskusyjne, wystąpienia gości specjalnych, oraz wywiady z czołowymi postaciami polskiego biznesu. Konferencja zakończyła się ogłoszeniem nominacji do nagród w konkursie „Sustainable Economy Awards”.

Część merytoryczna spotkania rozpoczęła się wystąpieniem Gościa Specjalnego – Profesora Witolda Orłowskiego, wybitnego ekonomisty, nauczyciela akademickiego i publicysty. Tematem prezentacji były globalne wyzwania dla współczesnej ekonomii. Profesor podkreślił niezwykle duży wpływ zmian technologicznych oraz klimatycznych na gospodarkę, a także zwrócił uwagę na zmiany, które zachodzą w społeczeństwie. Przeciętna długość życia człowieka stale się wydłuża i pojawia się problem obowiązku pracy osób starszych. Ludzie zmieniają się także jako pracownicy, tracąc entuzjazm i przenosząc swoje życie w świat wirtualny. Mówca poruszył także temat napięć wynikających z układu sił gospodarczych na świecie.

Wyzwania ludzkości w związku z kryzysem klimatycznym omówił szczegółowo Kamil Wyszkowski – Przedstawiciel i Prezes Rady Global Compact Network Poland – Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ. W swojej prezentacji zawarł analizę obecnej sytuacji oraz ostrzegł przed następstwami działań człowieka, które bezpośrednio wpływają na zmiany klimatu. Kamil Wyszkowski, nawołując do reakcji, nadmienił, że jeśli nie podejmiemy odpowiednich działań, do 2300 roku możliwe jest wystąpienie konieczności wycofania się gatunków stałocieplnych na północną cześć planety.

Po wystąpieniach przyszedł czas na pierwszy panel dyskusyjny pod hasłem „Zmiany klimatyczne a biznes”. Moderatorem panelu był Profesor Bolesław Rok z Katedry Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie Akademii Leona Koźmińskiego. Do rozmowy na temat wpływu decyzji biznesowych na klimat zostali zaproszeni: Wojciech Hann – Prezes Zarządu Banku Ochrony Środowiska SA, Maciej Korbasiewicz – Prezes Zarządu BOLIX, Marek Łuczak – Prezes Zarządu Syngenta Polska, Marcin Ujejski – Prezes Zarządu  Blue Timber oraz Katarzyna Zawodna-Bijoch – Prezes Zarządu Skanska CDE. Głównym tematem dyskusji były strategie przyjęte przez przedsiębiorstwa na rzecz zrównoważonego rozwoju. Goście wymienili m.in. redukcję śladu węglowego, czystą produkcję,  przywracanie bogactwa gatunków roślinnych oraz finansowanie tzw. „zielonych inwestycji” jako swoje misje. To ogromne wyzwania dla biznesu i instytucji finansowych. Paneliści jednogłośnie wskazali wzrost świadomości ludzi pod względem ekologii i zrównoważonego rozwoju. Strategie przyjazne klimatowi to podstawa zarówno poprawy jakości środowiska jak i zdrowia człowieka.

Kolejnym punktem konferencji był wywiad przeprowadzony przez Profesora Bolesława Roka z Rafałem Rudzińskim – Prezesem Zarządu, Robert Bosch. Rozmowa dotyczyła reakcji firmy na zachodzące zmiany klimatyczne oraz motywacji całego świata do działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Ponownie podkreślono wagę redukcji emisji dwutlenku węgla, zaznaczono również kwestie dotyczące poprawy efektywności energetycznej, zakupu energii zielonej certyfikowanej oraz mechanizmów kompensacyjnych. „Wiele firm zaczęło od siebie i to jest bardzo dobry znak czasów” – mówił Prezes Rudziński.

Drugi panel dyskusyjny pt. „Gospodarka cyrkularna” poprowadził Profesor dr hab. Piotr Wachowiak – Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, a rozmówcami byli: Robert Daniluk – Dyrektor ds. Jakości, Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju, Lyreco, Iwona Jacaszek-Pruś – Dyrektor ds. korporacyjnych w Kompanii Piwowarskiej, Marek Jagieła – Dyrektor Działu Sprzedaży Chemii Przemysłowej i Działu Rozwoju Rynku, BASF Polska, Tomasz Kuklo – Członek Zarządu, Dyrektor Zakładu Produkcji opon Agro i członek Zespołu Dyrekcyjnego Fabryki, Michelin Polska, Artur Pollak – Prezes Zarządu APA Group. Podczas debaty poruszono kwestie odpowiedzialnej produkcji i świadomej konsumpcji z myślą o planecie. Jednym z najważniejszych zagadnień panelu była optymalizacja zużycia zasobów dzięki gospodarce obiegu zamkniętego. Przystosowania do współczesnych wymagań takie jak ekoinnowacje, nadawanie drugiego życia produktom czy wspomniana optymalizacja zużycia zasobów naturalnych, to jedne z wielu kluczy do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju. Prezes Tomasz Kuklo podkreślił złożoność podejmowanych strategii oraz wymienił gospodarkę cyrkularną i neutralność węglową jako dwa szczególnie istotne elementy działalności ku zielonej planecie. Prezes Kuklo dodał także, że „Michelin jako promotor zawsze stara się w jakiś sposób okazać wpływ produktu na środowisko”. Wzrastająca świadomość społeczeństwa i podejmowane działania przez wiodące przedsiębiorstwa międzynarodowe dostarczają nadziei i inspirują do walki o przyszłość planety.

Kolejnym punktem konferencji był wywiad przeprowadzony przez Profesora Bolesława Roka z Rafałem Rudzińskim – Prezesem Zarządu, Robert Bosch. Rozmowa dotyczyła reakcji firmy na zachodzące zmiany klimatyczne oraz motywacji całego świata do działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Ponownie podkreślono wagę redukcji emisji dwutlenku węgla, zaznaczono również kwestie dotyczące poprawy efektywności energetycznej, zakupu energii zielonej certyfikowanej oraz mechanizmów kompensacyjnych. „Wiele firm zaczęło od siebie i to jest bardzo dobry znak czasów” – mówił Prezes Rudziński.

Po drugim panelu dyskusyjnym odbył się wywiad Profesora Bolesława Roka z Dorotą Hryniewiecką-Firlej – Prezes Zarządu, Pfizer Polska oraz Kamilem Wyszkowskim – Przedstawicielem i Prezesem Rady Global Compact Network Poland – Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ. Rozmowa dotyczyła praw człowieka w biznesie jako fundamentu przedsiębiorstwa. Pani  Prezes podkreśliła wagę wspólnoty wartości w firmie oraz wskazała szacunek jako podstawę tej wspólnoty. Wspomniała również o występującej dyskryminacji między pracownikami i pracodawcami. Pani Prezes Dorota Hryniewiecka-Firlej odniosła się również do problemu przemocy w miejscu pracy: „wielkimi krokami idą pewne regulacje prawne, unijne, które już są bardzo dojrzałe i będą w sposób systemowy, globalny, brały w ochronę pracownika, znacznie bardziej niż do tej pory to miało miejsce”, nawołując przy tym do zapoznania się z nimi, kiedy tylko wejdą w życie. Padły także pytania o zagrożenie praw człowieka w obliczu pandemii.  Kamil Wyszkowski wskazał możliwość ingerencji pracodawców w czas wolny pracowników, ale jednocześnie podkreślił, że wraz z formą pracy zdalnej, wzrasta zaufanie względem pracownika. Należy zastanowić się jak prawa człowieka będą wyglądać w przyszłości, w kolejnych pokoleniach oraz zadbać o kompetencje społeczne, takie jak empatia, które odgrywają dzisiaj kluczową rolę.

Po części merytorycznej, pełnej inspirującej wiedzy, przyszedł czas na ogłoszenie nominacji w konkursie „Sustainable Economy Awards”. Dzięki pracom Kapituły Konkursowej w dziewięciu kategoriach zostali wyłonieni nominowani do otrzymania nagród, wyróżniający się swoimi działaniami na rzecz zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu.

Nominowani:

1. LIDER ZRÓWNOWAŻONEJ PRODUKCJI

2. LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO BUDOWNICTWA

3. LIDER EKOLOGII W ENERGETYCE

4. LIDER TECHNOLOGII DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

5. LIDER DORADZTWA DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

6. LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO FINANSOWANIA

7. LIDER ETYKI W BIZNESIE

8. LIDER SPOLECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI

9. WIZJONER ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

Patron Honorowy: Global Compact Network Poland

Partner Strategiczny: Pfizer Polska

Partner Główny: Michelin Polska

Partnerzy Złoci: Kompania Piwowarska, Spółka biurowa Skanska w CEE

Partnerzy: APA Group, BASF Polska, Blue Timber, Bolix, Robert Bosch, Bank Ochrony Środowiska, FOTON Technik, Kajima Poland, Lyreco Polska, Nord Partner, Syngenta

Partnerzy Społeczni:  Fundacja Dziecięca Fantazja, Fundacja Integracja, Polska Akcja Humanitarna, Polskie Stowarzyszenie Budownictwa Ekologicznego, Pracownia Zrównoważonego Rozwoju, Stowarzyszenie Siemacha, SOS Wioski Dziecięce, UNICEF Polska

Partner Merytoryczny: Cigno Consulting

Partner Techniczny: ProBrand

Główny Patron Medialny: money.pl

oraz pozostali patroni medialni.

Artykuł Relacja z konferencji Sustainable Economy Summit 2020 pochodzi z serwisu Executive Club.

Piątą edycją konferencji Sustainable Economy Summit zamknęliśmy bardzo intensywny rok w wykonaniu Executive Club. Wydarzenie odbyło się 27 listopada w Sheraton Grand Warsaw. Podczas trzech paneli dyskusyjnych i pięciu wystąpień omówiliśmy najważniejsze kwestie dotyczące zrównoważonego i odpowiedzialnego rozwoju. Zwieńczeniem dnia była wieczorna gala “Sustainable Economy Awards”, w trakcie której uhonorowaliśmy przedsiębiorstwa i osoby, które szczególnie wyróżniły się na polu odpowiedzialnego biznesu.

Wydarzenie zainaugurował Kamil Wyszkowski – Przedstawiciel i Prezes Rady Global Compact Network Poland, który wskazał, jakie działania może podjąć ludzkość, by ograniczyć postępujące konsekwencje wynikające ze zmian klimatycznych, spowodowanych przez działalność człowieka. Jednym z rozwiązań jest rezygnacja z dotychczasowych, wysokoemisyjnych metod pozyskiwania energii i zastąpienie ich źródłami odnawialnymi, a także radykalne zmniejszenie śladu węglowego dzięki korzystaniu z niskoemisyjnych środków transportu. Mówca zwrócił uwagę na to, że jeśli ludzkość nie podejmie odpowiednich działań to będzie musiała zmagać się z coraz bardziej ekstremalnymi zjawiskami pogodowymi i globalnym wzrostem temperatur. W wyniku tego nastąpi kryzys wodny i to właśnie woda według analityków stanie się zarzewiem przyszłych konfliktów. Aby oddalić te wizje, ważne jest natychmiastowe podjęcie stanowczych i konkretnych kroków na rzecz zrównoważonego prowadzenia biznesu i odpowiedzialnego korzystania z surowców naturalnych.

Plenarna dyskusja pierwszego panelu prowadzona przez Prof. Bolesława Roka z Katedry Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie Akademii Leona Koźmińskiego dotyczyła gospodarki obiegu zamkniętego, czyli najprościej mówiąc – racjonalnego wykorzystywania zasobów i przeciwstawiania się marnotrawstwu. W debacie udział wzięli: Iwona Jacaszek-Pruś – Dyrektor ds. korporacyjnych, Kompania Piwowarska, Dr Robert Daniluk – Dyrektor Departamentu Jakości, Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju, Lyreco Polska; Leszek Kąsek – Starszy ekonomista w Biurze Analiz Makroekonomicznych, ING Bank Śląski; Łukasz Ludwisiak – Kierownik ds. zrównoważonego rozwoju, Lafarge w Polsce; Jacek Siwiński – Prezes Zarządu, VELUX Polska oraz Michał Ziajowski – Prezes Zarządu, Precia Polska. Jednym z zagadnień, do którego odnieśli się wszyscy paneliści były działania, jakie firmy podejmują, na rzecz redukcji zużycia surowców naturalnych. Kluczowym działaniem jest przetwarzanie odpadów oraz ich ponowne użycie. Łukasz Ludwisiak zwrócił uwagę na to, że branża produkcji materiałów budowlanych jest bardzo chłonna jeżeli chodzi o zużycie surowców. Polska może natomiast pochwalić się jednymi z najnowocześniejszych zakładów przemysłu cementowego, w których wykorzystywana energia cieplna w ponad 60% zastępowana jest paliwami alternatywnymi, co skutkuje znaczącym ograniczeniem zużycia złóż. Paneliści wspólnie podkreślali, że budowanie strategii firmy wokół gospodarki obiegu zamkniętego przynosi korzyści zarówno dla środowiska, jak i dla samej konkurencyjności firmy.

Przed zakończeniem pierwszej części konferencji, uczestnicy mieli okazję posłuchać wystąpienia Pani Iryny Szwabowskiej – Sales Manager, Dell Technologies. Czy organizacje o silnej pozycji rynkowej mogą zmieniać świat na lepsze? – to pytanie stanowiło główną oś prezentacji. Upcykling plastiku, ponowne użycie elektroniki z recyklingu, lepsze wykorzystywanie energii, angażowanie pracowników w działania ekologiczne – to tylko część działań, jakie podejmuje firma Dell. Ta wypowiedź dowodzi, że gigantycznie korporacje nie stoją obojętnie wobec problemów z jakimi boryka się środowisko naturalne.

Po krótkiej przerwie nadszedł czas na drugie Case Study pod tytułem: „Aktywnie odpowiedzialni – certyfikat B Corp w Benefit Systems”, a zaprezentował je Rafał Mikołajczyk – Wicedyrektor ds. Komunikacji i CSR, Benefit Systems. Mówca wyjaśnił, że przy wystawianiu certyfikatu B corp brany jest pod uwagę ład prawny w firmie, relacje z klientami, wpływ na środowisko naturalne i działalność na rzecz lokalnych społeczności. Mówi się o nim, że nie jest on przyznawany firmom, które są najlepsze na świecie, ale które są najlepsze dla świata. Firmy te w ramach działalności biznesowej starają się rozwiązywać problemy społeczne. Idea ta pochodzi z USA i Kanady, a w Europie pod względem ilości firm z tym certyfikatem wyróżniają się kraje Beneluksu oraz Włochy i Francja. Przykładami firm, które uzyskały certyfikat B Corp są m.in. producenci kosmetyków pochodzenia roślinnego czy telefonów z elementów powstałych z recyclingu, w których można wymieniać moduły i dostosowywać produkt do swoich potrzeb.

Po tym wystąpieniu płynnie przeszliśmy do drugiego panelu dyskusyjnego pt. „Eko-miasto przyszłości”, którego moderatorem był Bartosz Dominiak – Zastępca Burmistrza Ursynowa, Smart City Expert&Blogger, a do dyskusji zaprosił następujących  panelistów: Andrzeja Losora – Dyrektora Marketingu i Komunikacji, Grupa Górażdże; Mirosława Milę – Wiceprezesa Zarządu ds. technicznych, Omega Innowacje; Adama Targowskiego – Członka Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Budownictwa Ekologicznego PLGBC; Waldemara Witczaka – Dyrektora Regionalnego SEGRO; Piotra Zacharskiego – Eksperta IOŚ-PIB, Ośrodek Zrównoważonego Rozwoju. Eksperci rozpoczęli dyskusję od swoich wizji miast przyszłości. Wymienili w nich m.in.: zeroemisyjne budynki, spalarnie śmieci o zerowym wpływie na środowisko (jak np. nowo otwarta spalarnia w Kopenhadze ze stokiem narciarskim na dachu), smart city a w nim automatyka oświetlenia w przestrzeni miejskiej dostosowana do aktualnych potrzeb, elektromobilność oraz efektywne zagospodarowywanie odpadów produkowanych przez mieszkańców miast. Kolejnym tematem rozmowy był smog. Paneliści zgodzili się, że problem jest powszechny i bardzo poważny. Jest jednak szansa, że uda nam się ograniczyć emisję szkodliwych związków chemicznych. Rośnie liczba inwestycji w Warszawie z betonu redukującego tlenki azotu z powietrza. Stawia się na dogodną lokalizację biurowców, dzięki której pracownicy ograniczą używanie samochodów na rzecz dojeżdżania komunikacją miejską. Duży potencjał według ekspertów ma również monitoring mediów w chmurze – np. oświetlanie ulic, wtedy kiedy jest taka potrzeba. Rozwijanie sieci ciepłowniczej również ogranicza smog. Jako bardzo ciekawe rozwiązanie poprawiające oszczędność energii wskazano rozwój technologii fotowoltaicznej na bazie perowskitów. Minerały te wykorzystują światło rozproszone bardziej efektywnie, gdyż nie muszą być zlokalizowane tylko na dachach w postaci paneli. Można nimi pokryć dowolną powierzchnię. Bardzo istotne jest również niwelowanie strat energetycznych budynków, aby poprawiać ich bilans energetyczny. Zużyta energia odzyskiwana jest ze ścieków oraz wentylacji, a jako odpad produkowany jest chłód, który następnie wykorzystywany jest w klimatyzacji. Wszystkie te rozwiązania już teraz implementowane są w Warszawie.

„Czy oprócz kija i marchewki istnieją inne metody, żeby zmotywować ludzi do właściwych zachowań?” to temat kolejnego wystąpienia, które wygłosił Dr Maciej Kraus – Partner, Movens Capital. Jak to się dzieje, że wiemy co jest dla nas dobre, a mimo to nie zawsze nam to wychodzi? Przykładem takiego działania jest silna korelacja pomiędzy liczbą służbowych miejsc parkingowych a liczbą osób dojeżdżających do pracy transportem publicznym. Jak zatem wszelkie nieracjonalności wykorzystać dla naszego dobra? Przede wszystkim trzeba zacząć od minimalizowania ryzyka podejmowania błędnych decyzji na podstawie posiadanej wiedzy. Za przykład może tu posłużyć obserwacja surowości wyroków sędziów podczas rozpraw odbywających się przed lunchem. Jest ona nieporównywalnie wyższa niż wyroków, które zapadły po lunchu. Generalnie wiemy co jest dla nas dobre i właściwe, ale z jakiegoś powodu tego nie robimy i dlatego tak bardzo istotne jest, aby te słabości umieć wykorzystać w dobry sposób. Jako podpowiedź jak to osiągnąć może posłużyć tzw. Kontrakt Odyseusza, czyli celowe osłabianie siebie w dobrym celu – zrezygnujmy więc ze wspomnianego na początku służbowego miejsca parkingowego.

Po lunchu mieliśmy przyjemność wysłuchać piątego dziś wystąpienia. „Seniorzy – czyli my w przyszłości. Jak zorganizować zrównoważone życie, gdy ma się 70, 80, 90…..lat?”, którego autorem był Paweł Żuk – Prezes Zarządu, Centrum Medyczno – Diagnostyczne. Z jego wypowiedzi dowiedzieliśmy się, że najbliższych latach nastąpi bardzo duże przyspieszenie starzenia się społeczeństwa, ponieważ starzeje się pokolenie powojennego boomu urodzeniowego. Do 2060 roku Polska będzie jednym z najstarszych społeczeństw w Europie. Już teraz należy zastanowić się nad wyzwaniami, jakie wówczas przed nami staną. 25% seniorów żyje samotnie, mało z nich jest aktywnych społecznie, wielu z nich cierpi na brak wartościowych kontaktów ze światem zewnętrznym, naturalne więzi rodzinne rozrywane są poprzez nadmiar pracy. Seniorzy są wykluczeni cyfrowo, narażeni na wykorzystanie i wielochorobowość. Ilość depresji wzrasta (jest to najszybciej rozwijająca się grupa zaburzeń psychicznych). Seniorzy spożywają ogromne ilości leków i suplementów (polipragmazja) co często prowadzi do zwiększania problemów z niepożądanym działaniem powstałym z interakcji dwóch lub więcej leków. Mówca przedstawił kilka rozwiązań tych problemów. Najważniejszym z nich rozwój podstawowej opieki zdrowotnej. Ważne jest też, aby długoterminowa opieka nad seniorami odbywała się w domu, gdyż jest to ich naturalne środowisko. Osobom starszym niezbędny będzie także fizjoterapeuta, psycholog i tzw. zarządzanie własną chorobą wobec narastającej wielochorobowości. Nieocenione są zajęcia aktywizujące, ale najważniejszą rzeczą jest wsparcie rodziny.

Trzeci i ostatni panel dyskusyjny dotyczył innowacji w chemii i farmacji dla zrównoważonego rozwoju. Moderatorem był Dominik Wójcicki – Redaktor naczelny “Chemia i Biznes”, a jego rozmówcami byli: prof. Janusz Jurczak – Wydział Chemii Uniwersytetu Warszawskiego, Instytut Chemii Organicznej Polskiej Akademii Nauk; Maciej Korbasiewicz – Prezes Zarządu, BOLIX; Michał Kurzelewski – Dyrektor ds. medycznych, Pfizer Polska; Krzysztof Mazurek – Członek Zarządu, Bayer Polska; Hanna Śliwińska – Kierownik ds. Marketingu, CF Cefarm. Jak powiedział na wstępie Pan Michał Kurzelewski: „rolą branży farmaceutycznej jest branie na siebie ryzyka, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i udostępnianie ich dla pacjentów”. Tego typu działania rewolucjonizują branżę i zmieniają paradygmat myślenia. Nie chodzi już tylko o maksymalizację zysku z produktu, ale również o jego odpowiedzialność względem środowiska. Przykładem aktywnego działania na rzecz odpowiedzialności biznesu jest rozwój recyclingu chemicznego oraz zakładów termicznego przekształcania odpadów. Zrównoważony rozwój w tej materii nie obędzie się bez aktywnej polityki państwa, a ponieważ akceptacja społeczna dla innowacji według badań jest wysoka, jest to dobry czas na tego typu odważne działania. W tym kontekście niezbędna jest współpraca biznesu z ośrodkami naukowymi oraz przemysłem. Dla przykładu niemiecki przemysł farmaceutyczny wygenerował liczbę wdrożonych innowacji na rzecz poprawy jakości powietrza porównywalną do kwot inwestowanych w zbrojenia!

Po zakończeniu części merytorycznej przyszedł czas na wieczorną galę. Jej punktem kulminacyjnym było rozdanie statuetek Sustainable Economy Awards dla najlepszych przedsiębiorstw, wybitnych menedżerów i liderów biznesu, którzy wdrażają najwyższe standardy odpowiedzialnego biznesu. W tym roku rozdanych zostało 13 nagród w 9 kategoriach.

Laureaci „Sustainable Economy Awards”:

LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO BUDOWNICTWA
Segro Poland

 LIDER ZRÓWNOWAŻONEJ PRODUKCJI
Fabryki Mebli Forte SA

LIDER EKOLOGII W ENERGETYCE
TAURON Polska Energia SA
Grupa GPEC – wyróżnienie

LIDER TECHNOLOGII  DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
Michelin
DekoEko – wyróżnienie

LIDER ETYKI W BIZNESIE
Zakłady Farmaceutyczne Polpharma SA

LIDER ZRÓWNOWAŻONEGO FINANSOWANIA
BNP Paribas Bank Polska SA

LIDER DORADZTWA DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
Deloitte Polska

LIDER ZAANGAŻOWANIA PRACOWNICZEGO
Lafarge Polska

WIZJONER ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU
Olga Malinkiewicz, Saule Technologies
Robert Jacek Moritz, Alta SA – wyróżnienie

NAGRODA SPECJALNA
Małgorzata Adamkiewicz, Adamed Pharma

Artykuł Zrównoważony i odpowiedzialny biznes w praktyce. Relacja z Sustainable Economy Summit pochodzi z serwisu Executive Club.

Artykuł Firmy wobec wyzwań zrównoważonego rozwoju pochodzi z serwisu Executive Club.

8 grudnia 2017 w Pałacu i Folwarku Łochów po raz trzeci została nagrodzona społeczna odpowiedzialność biznesu. Podczas u201eResponsible Business Awards Gala” zostały uhonorowane przedsiębiorstwa, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w zakresie działalności społecznej i CSR. Gościem Specjalnym był Kamil Wyszkowski, Przedstawiciel i Dyrektor Generalny Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ Global Compact Network Poland.

u201eChcemy rozwijać praktykę wdrażania działań odpowiedzialnego biznesu w korporacjach, dlatego dzisiejsza uroczystość ma podkreślić ogromne zaangażowanie przedsiębiorstw w programy i projekty prospołeczne oraz pokazać ich wpływ na budowanie lepszego społeczeństwa” – mówiła na wstępie Beata Radomska, prezes Executive Club.

Wyjątkową niespodzianką w dniu było uhonorowanie Prezes Beaty Radomskiej odznaką Honoris Gratia nadaną przez Prezydenta Miasta Krakowa, Pana Jacka Majchrowskiego. Odznaczenie wręczył Ks. Andrzej Augustyński, Przewodniczący Zarządu Stowarzyszenia SIEMACHA.

Wydarzenie zainaugurował Cezary Pietrasik, Head of CEE, Warburg Pincus, Prezes Zarządu Fundacji u201eEfekt Motyla”, który pouczał o tym jak dawać wędkę zamiast ryby. Jak przykłady przywołał działalność Fundacji, która wspiera młodych ludzi przyznając stypendia, organizując kursy językowe oraz wyjazdy motywacyjne, które mają zachęcić do dalszego rozwoju.

Plenarna dyskusja prowadzona przez dr Grzegorz Malinowski z Katedry Ekonomii Akademii Leona Koźmińskiego dotyczyła wpływu CSR na rozwój organizacji, czy odpowiedzialności wobec środowiska. Robert Daniluk, Dyrektor ds. Jakości, Bezpieczeństwa i Zrównoważonego Rozwoju, Lyreco Polska zwrócił uwagę na ewolucję narzędzi CSRowych jakie dostarczają nowe technologie. u201eNiezwykle istotne jest by przekazywać informację o realizacji celów dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu przy pomocy różnych mediów, które stanowią ważny element komunikacyjny we współczesnym świecie” – mówił Dyrektor. Joanna Stankiewicz, Manager w obszarze komunikacji, marketingu oraz produkcji mediów cyfrowych, Canon Polska zwróciła uwagę, że oblicze CSR w przedsiębiorstwach bardzo zmieniło się na przestrzeni ostatnich lat. Firmy przykładają większą uwagę do budowania strategii społecznej odpowiedzialności biznesu. Działania pro-społeczne nie leżą jedynie w kwestii przeznaczania środków finansowych, ale i skupiają się na budowaniu strategii przekazywaniu pewnych wartości oraz angażowaniu swoich pracowników. Karolina Sołowow, Przewodnicząca Rady Fundacji u201eFabryki Marzeń” na pytanie moderatora w jaki sposób układa się współpraca fundacji z przedsiębiorcami oraz jak zmieniła się ona w ciągu ostatnich lat, odpowiedziała, że firmy coraz częściej decydują się na współpracę z organizacjami non-profit. Pomoc powinna być dla każdej firmy nie tyle co obowiązkiem, ale przywilejem do dzielenia się tym co posiada. Zauważyła jednak, że o wiele łatwiej jest rozmawiać i nawiązywać współpracę z firmami, których właściciel jest osobą zarządzającą niż z przedsiębiorstwami, która mają swoje przedstawicielstwa w naszym kraju. Władysław Grochowski, Prezes Grupy Arche przywołał hasło turkusowej organizacji oraz rozwijanie firmy w sposób organiczny, co skutkuje widocznym wzrostem przedsiębiorczości przy jednoczesnym podejmowaniu działań prospołecznych.

Kolejna część spotkania rozpoczęła się krótkim wywodem Dr hab. Bolesława Roka z Katedry Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie, Akademii Leona Koźmińskiego. Podkreślił, że naturą przywództwa jest to, że za liderem zawsze ktoś podąża. To właśnie inni ludzie go tworzą. Doktor przytoczył 3 metafory przywództwa, które ukazują różne modele działania. Pierwszym z nich był szef korporacji, który rządzi z pozycji wysokiego piętra w wieżowcu, emanując swoją wiedzą z góry, przekazując ją kaskadowo w dół hierarchii. Drugim przykładem był lider na czele pochodu, bądź maratonu, za którym podąża tłum. Trzecia metafora natomiast pokazuje, że liderami w zespole stajemy się w zależności od potrzeb, jak np. zespół jazzowy- raz króluje trąbka, innym razem kontrabas. Tymi słowami Doktor zrobił wprowadzenie do panelu drugiego Etyka w biznesie – Przywództwo oparte na wartościach. Pierwsze pytanie zostało skierowane do Małgorzaty Zdzienickiej- Grabarz, Prezes Zarządu Fundacji BGŻ BNP Paribas i brzmiało: Na ile pracownicy oczekują postępowania zgodnego z etyką, jak to okazują? Czy są potrzebne procedury, aby wdrażać takie modele zachowań? Według Pani Prezes ludzie zawsze oczekują od innych, żeby byli wobec nich etyczni. Nie dotyczy to tylko miejsca pracy. To nie procedury są najważniejsze, ale oczywiście są potrzebne. Porządkują kulturę zachowań. Ważna jest osobista odpowiedzialność. Etyka to również proces wzajemnej rozmowy. Po tej wypowiedzi kolejne pytanie u201eSkąd biorą się etyczni ludzie?” padło pod adresem Księdza Andrzeja Augustyńskiego, Przewodniczącego Zarządu, Dyrektora Generalnego Stowarzyszenia SIEMACHA. Dowiedzieliśmy się wówczas, że etyki można wyłącznie nauczyć. Między etyką, a wiedzą można postawić znak równości. Mądry = dobry. Bycie odpowiedzialnym bierze się z dawania odpowiedzi. Odpowiedzialnym jest ten, kto umie mądrze odpowiedzieć. O etyce nie da się mówić w oderwaniu od procesów poznawczych. Powstało następnie pytanie co robić z nieetycznymi ludźmi w organizacji? Ks. Andrzej Augustyński odpowiedział konkretnie, że kto nie buduje, ten musi burzyć. Jeżeli pozbędziemy się nieetycznego człowieka z naszej struktury, pójdzie gdzieś indziej. To nie jest odpowiedzialna postawa. Musimy podejmować próbę edukowania takiej osoby, nie anihilacji.

Do rozmowy włączył się Head of CEE, Warburg Pincus, Prezes Zarządu Fundacji u201eEfekt Motyla”- Cezary Pietrasik. Przybliżył model działania swojej fundacji, w której stara się pokazywać podopiecznym pozytywne relacje w rodzinie oraz przedstawić fantastyczną rolę ojca. Kolejne pytanie Bolesława Roka dotyczyło tego, na ile społeczeństwo oczekuje pozytywnych wzorów? Według Cezarego Pietrasika są to powszechne oczekiwania, szczególnie wśród ludzi, którzy osiągają jakąś pozycję społeczną. Wielu przedsiębiorców ze względu na swoja rozpoznawalność- staje pod presją oczekiwań z zewnątrz. Po tym komentarzu paneliści przeszli do rozważań o tym, czy osoby z dużymi zasobami pieniężnymi odczuwają większą przyjemność w wydawaniu pieniędzy na dobra luksusowe, niż na działania charytatywne. Temat rozwinął szerzej Tomasz Wiśniewski, Partner KPMG. Przekazał publiczności dane raportowe, które ujawniły, że osoby zarabiające średnio 20tys. miesięcznie, twierdzą, że powinny być szczodrymi filantropami. Kolejnym pytaniem w dyskusji było na ile etyczność w firmach poprawi ustawa antykorupcyjna w przyszłym roku? Z odpowiedzią przyszedł Tomasz Wiśniewski. Wprowadzenie tych regulacji będzie generowało koszty, niektóre osoby będą mniej produktywne, bo zostaną odsunięte od swoich funkcji. Jeżeli poprawi się poziom etyki, zwiększy się jednak zaufanie w obrocie gospodarczym, a co za tym idzie- wartość rynkowa firmy.

Na zakończenie dyskusji, Ksiądz Andrzej Augustyński podkreślił, że kształtowanie postaw etycznych wymaga trwałych punktów odniesienia, co pozwala na eksperymentowanie. Nawet, jeżeli pogubimy się w kreowaniu nowej rzeczywistości, zawsze będziemy mieli trwałe wartości, dzięki którym będziemy mogli wrócić na właściwą drogę.

Po części merytorycznej przyszła chwila przerwy, po której przywitaliśmy na scenie Kamila Wyszkowskiego- Przedstawiciela i Dyrektora Generalnego Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ Global Compact Network Poland, który w swoim przemówieniu mówił o prawach człowieka w miejscu pracy. Podkreślał i apelował, aby w miejscu pracy królowała etyka i transparentność, a nie pogoń za maksymalizacją zysków.

Następnie konferencja skupiła się na szczególnej części tego wieczoru, czyli wręczeniu nagród dla zwycięzców konkursu u201eTo My Tworzymy Świat”, organizowanego przez Canon Polska. Projektu adresowanego do młodych ludzi, którzy chcą uwolnić swoją kreatywność, dzielić się historiami z innymi i przez swoje prace inspirować do działania.

Po tych wrażeniach czas było rozpocząć ceremonię rozdania nagród u201eResponsible Business Awards”, podczas której zostały wyróżnione te podmioty, które w sposób szczególny wyróżniły się pod kątem działań w duchu zrównoważonego rozwoju, podejmowały inicjatywy charytatywne i wdrażały idee odpowiedzialnego biznesu.

Laureatami i wyróżnionymi zostali:

Odpowiedzialna Firma Roku
Kaufland Markety Polska – wyróżnienie
BGŻ BNP Paribas – laureat

Mecenas Kultury i Sztuki
Fundacja LOTTO – laureat
Universal Music Polska – wyróżnienie

kategoria specjalna Mecenas Kultur Świata
Kulczyk Foundation

Lider Zrównoważonego Rozwoju
Grupa Nowy Styl – laureat
Toyota Motor Poland – wyróżnienie

Strategia CSR Roku
Nestlu00e9 Waters Polska- laureat
Kompania Piwowarska – wyróżnienie

Mecenas Sportu
Grupa Azoty – laureat
Murapol – wyróżnienie

Lider Zaangażowania Pracowniczego
Auchan Polska – laureat
Orange Polska – laureat ex aequo

Lider Etyki w Biznesie
Skanska Polska – laureat
ING Bank Śląski – wyróżnienie

Artykuł 8 grudnia 2017 w Pałacu i Folwarku Łochów po raz trzeci została nagrodzona społeczna odpowiedzialność biznesu. Podczas „Responsible Business Awards Gala” zostały uhonorowane przedsiębiorstwa, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w zakresie działalności społecznej i CSR. pochodzi z serwisu Executive Club.

WRAŻLIWOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZOSTAŁA NAGRODZONA! JUŻ PO RAZ DRUGI PODCZAS SZCZYTU u201eRESPONSIBLE BUSINESS SUMMIT & AWARDS GALA” UHONOROWANO PRZEDSIu0118BIORCu00d3W, KTu00d3RZY WYRu00d3ŻNILI SIu0118 WYJu0104TKOWYM WKŁADEM W PROMOWANIE I WDRAŻANIE PRAKTYK CSR ORAZ IDEI ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU.

n

II edycja u201eResponsible Business Summit & Awards Gala” odbyła się 14 października 2016 w hotelu Sofitel Victoria w Warszawie. Wśród Partnerów tegorocznej edycji byli między innymi  Pfizer, PayU, Raiffeisen Bank Polska, T-mobile Polska, Xerox Polska i Promedica24 zaś Partnerzy Społeczni to między innymi  Unicef Polska, Stowarzyszenie Siemacha, Stowarzyszenie Wiosna i Polska Akcja Humanitarna.

n

u201eDzisiejsza uroczystość ma podkreślić ogromne znaczenie zaangażowania biznesu w działania prospołeczne i pokazać jego wpływ na budowanie lepszego społeczeństwa. Udowodnimy, że są w Polsce przedsiębiorstwa, dla których odpowiedzialny biznes jest priorytetem” powiedziała Beata Radomska, prezes Executive Club.

n

Wydarzenie otworzył Kamil Wyszkowski – Dyrektor Generalny Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ Global Compact w Polsce, który opowiedział o postulatach zrównoważonego rozwoju. Jako przykład podał między innymi problem silnej eutrofizacji Bałtyku, która prowadzi do wyniszczenia ekosystemu polskiego morza.

Podczas konferencji debatowano nad kwestiami dotyczącymi nierówności społecznych, wpływu biznesu na społeczności lokalne czy też akcjonariacie pracowniczym.

Pierwszy panel poprowadził dr Grzegorz Malinowski z Katedry Ekonomii Akademii Leona Koźmińskiego, a prelegenci skupili się na podziałach etycznych biedni-bogaci i nierównościach społecznych i zawodowych. Zadano pytanie o roli polityki CSR w przedsiębiorstwach oraz co może zrobić biznes by poprawić społeczną spójność, między innymi w kontekście umów śmieciowych i funkcjonowania związków zawodowych. Ks. Andrzej Augustyński, Przewodniczący Zarządu, Dyrektor Generalny Stowarzyszenia SIEMACHA zwrócił uwagę na fakt, że wymagania społeczne powinny zostać zinstytucjonalizowane, a do prawidłowego funkcjonowania systemu potrzeba profesjonalnych narzędzi i zawodowców, a nie wolontariuszy. Zwrócił także uwagę na fakt, że nie liczą się liczby, ale efektywność danej organizacji społecznej. Agata Stafiej – Bartosik – Dyrektor Fundacji Ashoka Innowatorzy dla Dobra Publicznego w Polsce zadała pytanie, jakiego rodzaju nierówności są prawdziwymi problemami – ta podstawowa to poczucie bezradności; złożoność problemów społecznych jest ogromna i są one zbyt duże, by jednostki miały z nimi walczyć w pojedynkę. Dlatego konieczne jest stworzenie wspólnot, które sektorowo rozwiązywałyby problemy i poszukiwałyby rozwiązań. Prof. Wiesław Nowiński z Agencji ds. Nauki, Technologii i Badań w Singapurze odwołał się z kolei do Happiness Index jako dowodu na to, że szczęście to sprawa mentalności, a nie nierówności, a istotne jest nie porównywanie się do innych. Profesor zwrócił uwagę na potrzebę zaangażowania biznesu w budowę nowej kultury innowacyjnej i tworzenie centrów doskonałości współpracujących z młodzieżą, która wyjeżdża z kraju. u201eWażne jest, by ściągnąć do kraju elitę innowacyjno-kulturowo-technologiczną” – powiedział Nowiński. Na potrzebę edukacji zwrócił też uwagę Cesar Lipka – Prezes Zarządu, SuperDrob. Młodzież trzeba edukować od podstaw – mówił. Odwołując się do doświadczeń swojej firmy mówił o potrzebie przekazywania pracownikom, że warto wspierać i angażować się w działania społeczne. Zaznaczył też, że sposobem na aktywizację obszarów wiejskich jest doprowadzenie biznesu na peryferia.

Drugi panel, który poprowadził prof. Michał Kleiber – Prezes Polskiej Akademii Nauk w latach 2007-2015 skupił się na strategii CSR jako podstawie dobrego marketingu, metod angażowania pracowników w działania wolontaryjne oraz problemu pomiaru skuteczności działań firm w kierunku pomocy społecznej, miara działalności. Katarzyna Balashov – Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej, Grupa IKEA zwróciła uwagę na fakt, że biznes musi być zrównoważony na każdym poziomie – produkcji, pozyskiwania surowców czy sprzedaży. Promowanie zaangażowania wśród pracowników opłaca się marketingowo i sprzedażowo, ale przede wszystkim na poziomie budowania relacji wewnątrz organizacji – przekonywała, odwołując się do doświadczeń IKEI, np. przy pomocy uchodźcom, w co angażują się wszyscy pracownicy. Jacek Pogonowski – Prezes Zarządu, Konsalnet Holding mówił o tym, że jego spółka wspiera konkretne projekty angażując się z chęci pomocy, a nie obliczając efekty finansowe. Katarzyna Rudnicka – Prezes Zarządu Vivenge rozpoczęła mocną krytyką kapitalizmu, który według niej jest aspołeczny i wyzyskujący, choć to on kształtował Polskę rozwiniętą obecnie. Zaapelowała o to, by nie zapominać o ludzkim aspekcie i w świecie rządzącego pieniądza promować poczucie koleżeństwa i solidarności. Małgorzata Rybak-Dowżyk – Dyrektor Departamentu Komunikacji Korporacyjnej T-Mobile Polska uważa, że niezwykle istotne są strategie zrównoważonego rozwoju. u201eRobiąc coś dla siebie, robić coś dla innych” – powiedziała, opowiadając o działaniach spółki, między innymi mającymi na celu walkę z wykluczeniem cyfrowym. Kampania reklamowa nie powinna łączyć się z akcją charytatywną – mówiła opowiadając o licznych akcjach T-Mobile angażujących zarówno pracowników, jak i klientów. Edyta Ziajowska – Dyrektor Marketingu PayU powiedziała, że spółka wierzy w dzielenie się tym, co się wypracowało z klientem na zasadzie wymian wzajemnych wartości. Metodą angażowania się pracowników jest klarowna działalność firmy – powiedziała.

Trzeci panel, prowadzony przez Prof. Bolesława Roka z Katedry Etyki Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego, eksperta CSR, poświęcony był tematyce odpowiedzialnego inwestowania oraz tezy, że biznes stwarza problemy społeczne, ale i coraz częściej go rozwiązuje. Prof. Witold Orłowski – Rektor Akademii Finansów i Biznesu Vistula wyraził przekonanie, że ci, którym się u201epowodzi” powinni pomagać, a biznes wykorzystuje te działania do celów marketingowych z powodzeniem. Robert Cyglicki – Dyrektor Greenpeace w Polsce zwrócił uwagę na problem angażowania się biznesu w akcje, na których się nie zna, np. w akcje sadzenia drzew. Powiedział także, że biznes jest częścią problemu i musi się zmienić. Zmiana musi się pojawić na wielu poziomach, i na systemowym i na poziomie korporacji. Aby właściwie stosować wymogi CSR konieczne jest myślenie długofalowe oraz wywieranie presji konsumentów, do których odwołuje się Greenpeace. Zaapelował także o traktowanie odpowiedzialnego biznesu nie jako hasła, ale realnej troski o przyszłość i jakość życia. Na pytanie w jaki sposób przedsiębiorcy mogą przyczyniać się do rozwoju społecznego Marek Krupiński – Dyrektor Generalny UNICEF Polska, odpowiedział, że biznes jest w stanie finansować i pozytywnie reagować na zjawiska jakie wokół nas na świecie się dzieją od kryzysów humanitarnych, po wojny, a jego zaangażowanie ocenił pozytywnie. Z kolei Piotr Mirosław – Prezes Zarządu, Dyrektor Zarządzający Lyreco Polska zwrócił uwagę na wagę wprowadzania na rynek produktów ekologicznych oraz realizacja strategii zrównoważonego rozwoju na każdym szczeblu i w każdym obszarze działania firmy. Francois Colombie – Przewodniczący Rady Nadzorczej Auchan Polska, Rosja i Ukraina wypowiadał się na temat akcjonariatu pracowniczego i tego, w jaki sposób Auchan buduje firmę poprzez zaufanie, postęp i dzielenie się władza i wiedzą, a Maciej Bardan – I Wiceprezes Zarządu, Raiffeisen Bank Polska odniósł się do problematyki dbałości o interes akcjonariuszy na każdym szczeblu procesu biznesowego. CSR traktuje jako narzędzie angażowania pracowników, by byli mocniej związani z firmą i czuli się odpowiedzialni za miejsce, w którym pracują. Jako podsumowanie dyskusji można uznać słowa prof. Orłowskiego, który stwierdził, że jeśli firma ma dobrą strategię CSR to służy zarówno celom marketingowym, jak i budowaniu pozytywnych relacji w firmie.

Zwieńczeniem konferencji była uroczysta gala u201eResponsible Business Awards”, podczas której nagrodzono podmioty, które wyróżniły się wyjątkowymi osiągnięciami w zakresie CSR i zaangażowaniem w działania pro społeczne. Wydarzenie otworzył Grzegorz Gruca, Wiceprezes Polskiej Akcji Humanitarnej, który zwrócił uwagę na to, że ich organizacja nie mogłaby działać bez wsparcia wielu firm, także tych, które zebrały się tego wieczoru w Sofitelu i pogratulował wszystkim laureatom prestiżowych statuetek.

LAUREACI u201eRESPONSIBLE BUSINESS AWARDS”

OUTSTANDING HUMAN CAPITAL INVESTOR
Mota-Engil ex aequo z SuperDrob S.A.

OUTSTANDING CSR STRATEGY
Ikea Polska ex aequo z Polpharma SA

OUTSTANDING CSR PROJECT
Bank Gospodarstwa Krajowego ex aequo z Pfizer Polska oraz specjalne wyróżnienie dla Pol-Miedź Trans

OUTSTANDING CORPORATE PHILANTHROPIST
Dr. Oetker Polska ex aequo z Konsalnet Holding SA

OUTSTANDING NON PROFIT ORGANIZATION
Fundacja Orlen-Dar Serca ex aequo ze Stowarzyszeniem SOS Wioski Dziecięce w Polsce

W dodatkowej kategorii OUTSTANDING INDIVIDUAL PHILANTHROPIST statuetkę otrzymała Karolina Sołowow, Przewodnicząca Rady Fundacji Fabryka Marzeń.

Strategic Partner: Pfizer Polska
Main Partner: PayU
Partners: Auchan, Cigno Consulting, Edenred, Lyreco, Promedica24, Raiffeisen Polbank, SuperDrob
Gala Partners: DOW, Konsalnet, Pika, Promedica24, T-Mobile Polska, Vivenge, Xerox Polska

Media Partners: Wirtualna Polska, Polska The Times, Warsaw Business Journal, CEO Magazyn, PAP Biznes, Polish Market, Rynek Inwestycji, Law Business Quality, Polish Market, Poland Today, Newseria, Biznes Alert, investing.com, kampaniespoleczne.pl, CR Navigator, Flaash.tv, polityczna.tv, Biznes Alert, Obserwator Międzynarodowy, CRSInfo, Be. Navigator

Artykuł Wrażliwość społeczna biznesu została nagrodzona, podczas szczytu „RESPONSIBLE BUSINESS SUMMIT & AWARDS GALA” pochodzi z serwisu Executive Club.

W piątek 20 listopada w hotelu Sheraton odbyła się „Responsible Business Awards Gala”, jubileuszowa uroczystość Executive Club, podczas której przyznano nagrody przedsiębiorstwom, organizacjom non profit i filantropom, którzy wyróżnili się wybitnymi osiągnięciami w zakresie działalności społecznej i charytatywnej.

Gości Gali powitali prezes Executive Club, Beata Radomska i przewodniczący Rady Klubu, Marek Michałowski. Przypomnieli oni o niełatwych początkach organizacji, która w ciągu 10 lat stała się prestiżową platformą dla przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej. Beata Radomska życząc uczestnikom przyjemnego wieczoru wyraziła nadzieję, że pierwsza edycja „Responsible Business Awards Gala” zapoczątkuje długą tradycję promowania idei odpowiedzialnego biznesu.

Galę otworzył list od Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Andrzeja Dudy. Prezydent pogratulował w nim pomysłodawcom Executive Club i laureatom „Responsible Business Awards” oraz wyraził nadzieję, że inicjatywy Klubu będą dalej służyły pomyślnemu rozwojowi Polski, a dyskusja towarzysząca uroczystemu spotkaniu będzie inspiracją dla innych. Przemowę inauguracyjną wygłosił wicepremier, minister nauki i szkolnictwa wyższego, Jarosław Gowin, który dziękując za zaproszenie na tak ważną uroczystość, podkreślił rangę wydarzenia i konieczność współpracy pomiędzy biznesem a nauką i instytucjami dobroczynnymi.

Kolejnymi punktami Gali były: prezentacja Marka Krupińskiego, Dyrektora Generalnego Polskiego Komitetu Narodowego UNICEF, który przedstawił zasady i zalety współpracy dużych firm z Unicefem oraz „Du ut des”, krótka historia o umiłowaniu wzajemności, którą opowiedziała prezes zarządu Pfizer Polska, Dorota Hryniewiecka-Firlej, wspominając najwcześniejsze doświadczenia, które zainspirowały ją do działalności na rzecz innych. Po prezentacjach prof. Bolesław Rok poprowadził dyskusję o dobroczynnym biznesie, podczas której prelegenci – pan Artur Czepczyński, właściciel i Prezes ABC – Czepczyński Sp. z o.o. Sp.K., dr.n.med. Dorota Hryniewiecka-Firlej, Prezes Zarządu Pfizer Polska Sp. z o.o., Andrzej Klesyk, Prezes Zarządu PZU SA oraz Wojciech Szpil, Prezes Zarządu Totalizatora Sportowego Sp. z o.o. opowiadali o swojej strategii wdrażania idei odpowiedzialnego biznesu.

Clou Gali stanowiło uroczyste wręczenie „Responsible Business Awards”. Kapituła konkursowa przyznała w tym roku aż 17 statuetek i 5 nagród specjalnych. Laureatami w kategorii „Outstanding CSR Strategy” zostały Grupa Raben, PZU SA oraz Unibep SA,   a specjalne wyróżnienia w tej kategorii trafiły do firmy Lyreco Polska S.A. i Promedica Care. Nagrody za „Outstanding CSR Project” odebrały firmy Konsalnet Holding SA, Philips Lighting Poland i Robert Bosch. Statuetki “Outstanding Corporate Philanthropist” trafiły do Asseco Poland SA, Microsoft i Totalizatora Sportowego, a  tytuł „Outstanding Individual Philanthropist” otrzymali pan Artur Czepczyński, właściciel, prezes ABC-Czepczyński i pani Katarzyna Rudnicka, prezes zarządu Vivenge. Stowarzyszenie SIEMACHA, założone przez ks. Andrzeja Augustyńskiego otrzymało nagrodę w kategorii “Outstanding Non Profit Organization”, a laureatami wyróżnień specjalnych w tej kategorii zostały Fundacja Akogo Ewy Błaszczyk oraz  Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce.

Dodatkowo zarząd Klubu zdecydował o przyznaniu nagród specjalnych Executive Club tym członkom, którzy w swojej działalności wyróżnili się konsekwencją w realizacji wizji rozwoju firmy i przyczynili się do budowania lepszej polskiej gospodarki. Special Award for Outstanding Leader otrzymali Dorota Hryniewiecka-Firlej, prezes zarządu Pfizer Polska, Jacek Krawiec, Prezes Zarządu PKN Orlen oraz Dirk Elvermann, Prezes BASF w latach 2012-2015, a nagrodę specjalną w kategorii „Special Award for Business Visionary” odebrali Adam Krzanowski, Prezes Zarządu Grupy Nowy Styl oraz Krzysztof Pawiński, Prezes Zarządu Maspex.

Galę poprowadzili Odeta Moro, dziennikarka telewizyjna i radiowa oraz Stanisław Sygitowicz, aktor filmowy i telewizyjny.

Partnerzy Społeczni wydarzenia: Stowarzyszenie SIEMACHA, Stowarzyszenie WIOSNA Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Partnerzy Strategiczni wydarzenia: Pfizer Polska Sp. z o.o. i Totalizator Sportowy Sp. z o.o.

Partnerzy Gali: ABC – Czepczyński Sp. z o.o. Sp.k., Konsalnet Holding, PayU S.A., Promedica Care Sp. z o.o., PIKA Sp. z o.o., PwC, Ruch S.A., Vivenge Sp. z o.o.

Main Networking Partner: Biuro Podróży Sonriso

Networking Partners: JA Baczewski, Grimbergen, Pieroth Polska

Patroni medialni wydarzenia: Radio Kolor, Dziennik Gazeta Prawna, Brief, Manager, Polish Market, Poland Today, Stosunki Międzynarodowe, Warsaw Business Journal, Madame, Imperium Kobiet, Law Business Quality, Rynek Inwestycji, newsrm.tv, capital24.tv, progressforpoland.com

Artykuł NAGRODY „RESPONSIBLE BUSINESS AWARDS” ROZDANE! pochodzi z serwisu Executive Club.