Ekspertka rynku pracy i przywództwa, założycielka Meissner & Partners – firmy executive search, działającej w Polsce i USA, z biurami w Warszawie i Nowym Jorku. Wspiera właścicieli, zarządy i rady nadzorcze w wyborze liderów, sukcesji oraz budowaniu zespołów. Współtworzy platformę Copernicus, łączącą polskie firmy technologiczne i talenty przywódcze z partnerami w Stanach Zjednoczonych.

W swojej pracy łączy perspektywę strategicznych decyzji biznesowych z praktyczną znajomością rynku wynagrodzeń, negocjacji kontraktów menedżerskich i mechanizmów awansu. Równość wynagrodzeń postrzega jako element jakości zarządzania – wymagający przejrzystych zasad wyceny pracy, dostępu do odpowiedzialnych ról oraz sprawiedliwego uznania kompetencji i osiągnięć.

Jest członkinią Opportunity & Inclusion Council w Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) – światowej organizacji wyznaczającej standardy jakości i etyki w executive search oraz doradztwie przywódczym. Zajmuje się również wpływem długowieczności na rynek pracy oraz przywództwem w świecie pięciu pokoleń.